① 設立経緯、経営理念、組織体制をチェックする
企業がいつ、どのようないきさつで設立され、経営者がどのような考えで経営しているのかを知ることが重要です。
企業理念に共感できるなら、応募してみましょう。また、社員の声など、会社の様子がわかる情報があればもっと具体的にイメージが沸くので検索してみましょう。
組織体制は、大まかにどのような部署があるか、支社・支店・営業所があるかを確認しましょう。
② 企業概要をチェックする(事業内容、業績)
事業内容、業績については、柱となる事業がどんなものか資本金はいくらか見ておきましょう。
③ 企業の商品、サービス、開発環境を理解する
企業がどのような商品を販売し、どのようなサービスを提供し、どのような開発環境なのか理解することは、就職内定した後に自分が実際に提供したり、説明したりする上で重要です。また面接で、面接官から質問を受ける場合があるので、その点からも把握しておく必要があります。
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